Эффективные способы обучения

Автор: Юрий
Опубликовано: 1220 дней назад (20 июня 2014)
Редактировалось: 1 раз — 20 июня 2014
0
Голосов: 0

Наиболее эффективные способы обучения


Эдгар Дейл в 1969 году выявил наиболее эффективные способы обучения. Он пришел к выводу, что:

• слушать лекции на тему или читать материалы по предмету – это наименее эффективный способ выучить что-либо;

• обучать других и использовать изучаемый материал в собственной жизни – это наиболее эффективный способ выучить что-либо.


Эдгар Дейл преподавал ученикам один и тот же учебный материал, но разными способами. А потом анализировал их способности вспоминать изученную информацию после окончания обучения.


Как эффективно изучить и запомнить какую-либо тему:


Проводите лекции

Хотя слушание лекций – это один из худших способов усвоения материала, чтение лекций по своей теме (как преподаватель) – один из самых эффективных.


Пишите статьи

Если у вас есть блог или веб-страница, вы можете компилировать статьи по своей теме.


Создавайте видеопрограммы

Даже если у вас нет собственного блога или веб-страницы, сейчас существует масса видео-порталов, например, Youtube, куда вы можете выкладывать свои видеоматериалы для бесплатного просмотра. Это очень эффективный метод, так как вы готовите лекционный материал, который доступен не узкому кругу слушателей лекции, а потенциальной мировой аудитории.


Обсуждайте с друзьями

Один из самых простых и доступных вам технических приемов – общение с людьми вашего социального круга. В любой подходящий момент выносите на обсуждение интересующую вас тему и доносите до своих друзей все имеющееся у вас богатство знаний на эту тему. Чем с большим количество людей вы это обсудите, тем выше вероятность того, что вы вспомните этот материал в будущем. К тому же существуют буквально сотни способов проводить подобные дискуссии он-лайн, принимая участие в форумах по интересам, чатах или в социальных сетях.

Делайте это сами

Чему бы вы ни учили других, вы должны быть уверены, что делаете это сами.

тест Зигмунда Фрейда | Личность в динамике (гештальт-подход)

Нет комментариев. Ваш будет первым!